Am dat recent peste un articol a carui titlu mi-a atras atentia, intr-un mod aparte: “România va deveni capitala mondială a afacerilor din IT”. Articolul a aparut in mai multe publicatii online si poate fi gasit si aici . Multumesc, in primul rand, gazdei comentariilor mele.

Autorul articolului prezice un viitor de proportii din lumea afacerilor IT, de pe teritoriul tarii noastre. Voi reda, in continuare, continutul comentariilor pe care le-am facut pe site-ul mentionat mai sus, cu permisiunea gazdei mele. Mentionez ca am adaugat usoare cosmetizari formatului comentariilor initiale.

Dupa mai bine de 15 ani de experienta in IT software, cred ca remarcile respective contin valori  care depasesc cu mult orice prognoza bazata pe o analiza serioasa a fenomenului IT de la noi. Am lucrat inafara tarii, ca specialist software, pe initiativa personala, dar am petrecut si o buna parte, a activitati mele profesionale, in multinationalele din Romania. Comparand piata britanica de software, de exemplu, cu cea interna, consider ca exista o diferenta clara, extrem de bine conturata intre cele doua. Daca in UK ai zilnic mii de joburi, noi, disponibile, in tara, pe principalele portale de joburi, de abia sunt cateva, multe indisponibile chiar din ziua publicarii anuntului, un fapt paradoxal care lasa loc de comentarii.

Daca piata de angajari pe UK este bine definita, de o concurenta clara, obiectiva, de proceduri de intervievare bine puse la punct, la noi exista inca multe lacune la acest capitol. Inca functionam cu mecanismele mostenite de mai bine de 25 de ani. Sa nu mai amintesc faptul ca exista o discriminare la nivel de varsta, astfel ca dupa 35 de ani prea putini angajatori iti vor lua in considerare CV-ul chiar daca acesta poate sa contina o experienta exceptionala. Argumentul des auzit este acela ca: “ne pare rau, dar echipa noastra are o medie de varsta de 25, 28 de ani”. Discutasem, pe marginea acestui subiect, cu niste fosti colegi britanici in dorinta de a vedea punctul lor de vedere. Contrar asteptarilor, in lumea dezvoltata, un astfel de argument de varsta reprezinta un paradox greu de explicat. In lumea civilizata, energia, volumul de cunostiinte, maturitatea sunt considerate ca fiind la apogeu, in jurul pragului de 40 de ani. Diferenta este, desigur, remarcata in tari ca India, in care nivelul de trai inregistreaza cote critice.

Continue reading “Romania capitala mondiala a afacerilor IT?” →